近年来，江西省赣州市南康区纪委监委始终坚持以“对标最高、聚焦最好、锚定最优”的工作状态，忠诚履职、守正创新，全力护航南康经济社会高质量发展。2021年，南康区纪委监委被评为“江西省扫黑除恶专项斗争先进集体”，今年1 月又获评2022年度“江西省纪检监察系统先进集体”。

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“硬监督”提升营商环境“软实力”

良好的营商环境是高质量发展的基础，优化营商环境就是提升“软实力”、解放“生产力”。近年来，南康区纪委监委寓监督于服务之中，紧扣政策落实中的堵点、痛点和难点，真正让政令畅通、让企业受益。

当前，南康区各大家具生产企业正加紧生产，生产线上工人干得热火朝天，一名企业负责人对回访调研的南康区纪检监察干部说：“标准厂房经营管理问题困扰了我们很久，前段时间终于解决了，我要给纪委点赞。”

在全市范围内率先整治政府投资类标准厂房租赁乱象，督促追缴欠租8600多万元，收缴非法转租获利560多万元并返还实际承租企业；针对标准厂房经营管理中存在的违法转租等问题，严肃查处不作为乱作为干部11人……该区纪委监委敢于向问题“叫板”，让企业和群众“叫好”，以一记记“铁拳”有力优化营商环境、护航双“一号工程”。

除了日常走访“嵌入式”“走访式”监督，该区纪委监委还创新开展“驻点式”“体验式”监督，会同区行政审批局在市民服务中心增设“纪委监委派驻办公室”，派两名专职人员入驻政务服务大厅，广泛收集吃拿卡要、推诿扯皮等损害营商环境的问题线索，坚决予以整治。

数字赋能睁大监督“天眼”

在信息化技术迅速发展的背景下，南康区纪委监委因势而动、顺势而为，积极运用信息技术开展监督执纪工作。

“这是无人机航拍你镇9个被巡村耕地撂荒的影像资料，现移交给你们，请督促各村抓好整改。”南康区委第三巡察组工作人员对某镇党委负责人说道。

据悉，该巡察组首次在巡察中运用无人机航拍技术，直观醒目反馈弃耕撂荒、人居环境治理等方面的问题，有效提升了巡察工作效率。2022年以来，该区已完成3轮巡察，覆盖59个单位（含村、社区），发现问题1656个、问题线索70件，区委书记专题会评价巡察“画像较精准、线索有价值”。其中，聚焦征地拆迁领域针对性开展巡察，发现问题线索6件，巡察期间1人主动投案并被留置。

通过科技赋能，把小微权力晒在阳光下，缩短了群众与纪检监察机关沟通的距离。该区综合运用大数据平台等智慧监督手段，积极开展基层小微权力“监督一点通”平台试点，推动解决了当地群众的一批操心事、烦心事。

2022年7月平台上线以来，共受理投诉695件，已办结685件，群众满意率96%。针对群众反映较多的低保问题，该区纪委监委推动开展低保领域专项治理，共调整低保612人，获得群众的点赞。

夯基固本激活“神经末梢”

如何抓好基层、打好基础，打造“群众家门口的纪委监委”？

南康区纪委监委把健全基层监督体系作为重要工作来抓，以“一盘棋”系统思维，深化运用“1+1+N+N”混合编组模式，整合区乡村三级监督力量，出台《乡镇纪委“内涵式”发展实施意见》，细化制定《乡镇纪委“有作为”清单》等10余项配套机制，召开乡镇纪委“内涵式”发展“三看三比”流动现场会，持续深化“三转”，有效提升乡村纪检组织履职能力，实现基层监督执纪从“单兵作战”向“攥指成拳”的转变。

“当前，全区开展的乡镇纪委‘内涵式’发展工作，非常契合发展需要。我认为强纪委，就是强班子，就是强干部队伍，更是强事业发展。”该区横市镇党委书记在乡镇纪委“内涵式”发展“三看三比”流动现场会上接受采访时说道。

系统施治有效提升监管质效。2022年，该区乡镇纪委共立案104件，立案人数104人，自收检举控告信访件16件，关键业务指标呈现全面提升的良好态势。

锻钢铸魂淬铁军

“在模拟谈话中，我扮演的是被谈话对象角色，现场体验到真实案例谈话和观点对抗，体验感、参与感非常强，这样的模拟实战训练具有很强的实战提升意义。”南康区浮石乡一名纪检干事在参加“南埜演武场”模拟谈话后说道。

乘借江西省纪委一体化业务人才培养的东风，南康区纪委监委探索实行“训、战、赛”综合培养机制，开设“南埜考场”“南埜演武场”“南埜擂台”，搭建模拟谈话室，常态化开展“大练兵、大比武”活动。同时，严格干部教育管理监督，坚持刀刃向内，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责、失密泄密行为，严防“灯下黑”。

从政治上抓、思想上改、行动上促。该区纪委监委把纯洁思想、纯洁组织作为重点来抓，以党建引领打造“模范、活力、暖心”机关，用党性教育提振干部精气神，激发干事创业热情。近年来，该区纪委监委先后涌现出“江西省最美家庭”“赣州市扫黑除恶先进个人”“赣州市巡察能手”“赣州市最美纪检监察干部”等一批先进典型。（朱武荣 朱若愚）